ИП - работодатель, что это значит?

ИП как работодатель означает, что индивидуальный предприниматель официально принимает на работу людей и при этом выполняет обязанности работодателя по трудовому и налоговому законодательству.

Что входит в обязанности работодателя

• Оформлять приём на работу оформлять трудовой договор и приказ о приёме, вести трудовую книжку или работать с электронной версией
• Вести кадровый учёт личные дела, табели учёта рабочего времени, приказы и прочие кадровые документы
• Расчёты с сотрудниками начислять и выплачивать зарплату, отпускные, больничные, удерживать НДФЛ
• Платить страховые взносы начислять взносы в пенсионный фонд, фонд соцстраха и фонд обязательного медстрахования
• Сдавать отчётность формировать и сдавать расчёт по страховым взносам, 6‑НДФЛ, сведения в Пенсионный фонд и другие отчёты
• Соблюдать трудовые нормы выплата не ниже МРОТ, соблюдение рабочего времени, отпусков, охраны труда и т.д.
• Обеспечивать защиту персональных данных и хранение кадровых документов

Особенности для ИП

• Налоговый режим ИП не освобождает от обязанностей работодателя по удержанию НДФЛ и уплате страховых взносов за сотрудников
• ИП несёт ответственность за нарушения как работодатель, включая штрафы и компенсации работникам

Короткий чеклист перед приёмом первого сотрудника

• Подготовить типовой трудовой договор и локальные документы
• Составить приказ о приёме и личное дело сотрудника
• Получить от работника паспорт, СНИЛС, документы об образовании при необходимости, реквизиты для выплаты зарплаты
• Настроить расчёты зарплаты и платёжные поручения по налогам и взносам
• Определить порядок учёта рабочего времени и выплаты зарплаты