Кадровый учёт на аутсорсинге: комплексное ведение для вашего бизнеса

Устали разрываться между бизнес‑задачами и кадровой рутиной? Передайте кадровый учёт профессионалам — и освободите время для развития компании. Мы берём на себя:
  • оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников;
  • ведение трудовых книжек (электронных и бумажных);
  • расчёт и выплату зарплаты, отпускных, больничных;
  • составление табеля учёта рабочего времени;
  • работу с ЭДО и сдачу отчётности в СФР.
Соблюдаем все требования ТК РФ — вы избегаете штрафов и претензий со стороны контролирующих органов.
  • от 1500 р./сотрудник
    Финальная стоимость зависит от состава услуг, оставьте заявку и мы подготовим подробный расчет под вашу задачу
Заказать услугу Задать вопрос

Поможем рассчитать стоимость услуги

Заполните данные ниже, и мы сделаем подробный расчет
Какова организационно‑правовая форма вашей организации?
Какие кадровые процессы вы планируете передать на аутсорсинг?
Требуется ли расчёт заработной платы и сопутствующих выплат?
Какие виды отчётности по персоналу вам необходимо сдавать?
Нужны ли дополнительные кадровые услуги?
Какой формат и периодичность взаимодействия вам подходят?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности компании.

Что входит в услугу

Ключевые пункты описывающие услугу
  • Оформление приёма на работу
    • Заключение трудового договора, издание приказа о приёме на работу, заполнение личной карточки сотрудника.
    • Оформления сотрудников на прием на работу, отправка отчета в СФР (Электронная трудовая книжка).
  • Оформление переводов и перемещений сотрудников
    • Изменение условий трудового договора, издание соответствующих приказов.
    • Оформления перевода отправка отчета в СФР (электронная трудовая книжка).
  • Оформление отпусков
    • Оформление приказов и записей в графике отпусков.
    • Предоставление отпусков, расчёт отпускных.
  • Оформление увольнений
    • Расторжение трудового договора, издание приказа об увольнении.
    • Оформления увольнения сотрудников, отправка отчета в СФР (Электронная трудовая книжка).
  • Ведение кадровых журналов
    Журналы учёта личных дел, регистрации приказов и другие необходимые журналы.
  • Составление приказов и документов
    • Составление штатного расписание организации.
    • Составление график отпусков.
    • Составление табеля учета рабочего времени.
    • Оформление приказов об отпуске без сохранения заработной платы, о начисление премий или выдача материальной помощи, а также других приказов, связанных с кадровым учётом.
  • Консультации по ведению кадрового учёта
    И применению норм трудового законодательства.
Преимущества заказа услуги у нас
Почему к нам обращаются за услугами?
  • -1-
    Экономия
    до 40 %
    • Не нужно платить зарплату, налоги, больничные.
    • Нет затрат на рабочее место, ПО и обучение.
    • Фиксированная стоимость обслуживания — без скрытых платежей.
  • -2-
    Соблюдение ТК РФ и актуальных требований
    • Наши специалисты следят за изменениями в законодательстве.
    • Все документы оформляются по последним нормам — вы избегаете штрафов.
    • Гарантируем корректную сдачу отчётности в СФР (СЗВ‑ТД, ЕФС‑1).
  • -3-
    Работа с ЭДО и современными системами
    • Приём и отправка кадровых документов через электронные сервисы.
    • Интеграция с 1С и другими учётными системами.
    • Быстрый обмен данными с сотрудниками и госорганами.
  • -4-
    Экспертиза в разных отраслях
    • Опыт работы с торговлей, услугами, производством и др.
    • Знание отраслевых нюансов кадрового учёта.
    • Индивидуальные решения под специфику вашего бизнеса.
Почему стоит заказать кадровый учет
в Бюро Финансов?
Чаще всего нам задают эти вопросы
Мы закрываем все задачи по кадровому учёту: от приёма первого сотрудника до увольнения и сдачи отчётности. Вам не нужно искать отдельных специалистов по ЭДО, расчёту зарплаты или оформлению документов.
Ответы на популярные вопросы
Чаще всего нам задают эти вопросы
Что я должна узнать до того, как найму первого работника?
Разбираем, что подготовить до приёма первого работника: документы, налоги, кадровый учёт и возможные риски. Кратко и по делу.
ИП - работодатель, что это значит?
Разбираем, что обязан делать ИП при найме сотрудников: оформление, зарплата, налоги и отчётность. Кратко и по делу.
Что необходимо для оформления сотрудников?
Разбираем, какие документы нужны от работника и что обязан сделать работодатель при приёме на работу. Кратко и по делу.
Что такое учет персональных данных?
Разбираем, что входит в учёт персональных данных, какие обязанности у работодателя и как избежать штрафов. Кратко и по делу.
Какие штрафы могут быть за ошибки в кадровом учете?
Кто и за что может оштрафовать работодателя? Разбираем виды санкций, суммы и способы снизить риски.
Прайс-лист
Полный список цен на наши услуги
Готовы к сотрудничеству?
Оставляйте заявку и мы подготовим вам лучшее предложение!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности компании.