Выбирайте бухгалтера по опыту работы с ООО и вашей отраслью, по надёжным рекомендациям, с понятным прайсом и оформленным договором.
На что обратить внимание:
- Опыт и практика. Работа именно с ООО, ведение налоговой отчётности, сдача. Прибыли/6‑НДФЛ/НДС/расчётов в СФР. Опыт в вашей отрасли (торговля, услуги, производство и т.д.).
- Знания налогового режима и законодательства. Умение работать с вашим режимом налогообложения (УСН, ОСН и пр.) и знание последних изменений.
- Рекомендации и репутация. Отзывы клиентов, примеры задач, референсы. По возможности — контакты прошлых работодателей.
- Формат работы и доступность. Штатный бухгалтер или аутсорсер/ИП — учитывайте бюджет, объём и необходимость присутствия в офисе. Наличие замены на отпуск/болезнь.
- Стоимость и форма оплаты. Фиксированная месячная оплата оплата за объём работ; оговорите перечень услуг, что входит в цену.
- Технические навыки. Знание 1С или другого используемого у вас софта, работа с электронными отчётами и ЭЦП.
- Договор и ответственность. Письменный договор (или трудовой), обязанности, сроки сдачи отчётности, условия конфиденциальности и ответственность за ошибки.
- Коммуникация и отчётность. Как часто будет отчётность и коммуникация (ежемесячно/ежеквартально), доступность для вопросов.
- Тестовый период. Предложите пробный месяц или контрольное задание перед долгосрочным наймом.