Найти хорошего бухгалтера — задача не из лёгких. Делимся главными критериями отбора.

8 пунктов для проверки кандидата

1. Опыт работы с ООО
  • ведение налоговой отчётности;
  • сдача деклараций (прибыль, 6 НДФЛ, НДС, отчёты в СФР);
  • знание специфики вашей отрасли (торговля, услуги, производство и т. д.).
2. Знание налогового режима
  • умение работать с вашей системой налогообложения (УСН, ОСН и др.);
  • осведомлённость о последних изменениях в законодательстве.
3. Репутация и рекомендации
  • отзывы клиентов;
  • примеры решённых задач;
  • контакты прошлых работодателей (по возможности).
4. Формат работы
  • штатный сотрудник или аутсорсер/ИП;
  • наличие замены на время отпуска или болезни;
  • необходимость присутствия в офисе.
5. Стоимость услуг
  • фиксированная месячная оплата или плата за объём работ;
  • чёткий перечень услуг, входящих в цену.
6. Технические навыки
  • владение 1С или другим нужным вам софтом;
  • работа с электронными отчётами и электронной цифровой подписью (ЭЦП).
7. Оформление отношений
  • письменный договор или трудовой контракт;
  • прописанные обязанности и сроки сдачи отчётности;
  • условия конфиденциальности и ответственность за ошибки.
8. Коммуникация
  • частота отчётности (ежемесячно/ежеквартально);
  • доступность для оперативных вопросов.

Что сделать перед наймом

Предложите кандидату:
  • пробный месяц — чтобы оценить работу в реальных условиях;
  • контрольное задание — проверить навыки на практике.

Наши услуги

Список бухгалтерских услуг
Готовы к сотрудничеству?
Оставляйте заявку и мы подготовим вам лучшее предложение!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности компании.